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お客様を100年企業にするために、
専門分野だけでなく幅広い分野を習得。
プロフェッショナルよりもゼネラリスト(オールラウンダー)
SMCグループでは税務会計を中心としたゼネラリスト(オールラウンダー)の育成を目指しています。
求めているのは、税金計算のプロフェッショナルではなく会社を良くするための様々な知識を付加価値として、幅広いサービス提供・提案ができるゼネラリストです。
社内には入社後に社員を一人ひとり着実に育てる研修制度を用意しています。
意欲的なスキルアップのためにも、研修・評価を通じて全面的に待遇・応援する制度があります。
もちろん、成長に一番大切なものは個々人のスタッフのやる気と行動です。スキルアップを追求したい方には有意義な環境が整っています。
全国的に活躍する税務実務・相続・税務調査・金融・経営支援・組織再編・税務監査等の多様な専門家と共に業務に携わり、培われた各分野の専門性を身に付けながら経営のゼネラリストを目指してください。
スキルアップがキャリアに直結する制度
社内試験や習得した知識によってキャリアを積んでいきます。
経営者のお客様を受け持てるだけの知識と作業レベル、複数人の部下へ指導できるマネージング能力を基準に昇進し、最終的には幹部を目指すことが可能です。