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人事労務サービス内のサポート

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SMCグループ社会保険労務士法人絆

SMCグループ社会保険労務士法人絆には特定社会保険労務士が所属しております。
社労士歴25年以上の経験豊富な専門家が、就業規則の作成・改定、給与計算や社会保険の手続き代行をはじめ、労務トラブルの予防や解決を通じて御社の健全な成長を支えます。
また、最新の法令に基づいたアドバイスを提供し法令遵守や業務効率化の実現を行うことで、企業の信頼性向上や業務負担の軽減に寄与します。

従業員規模別の人事労務サポート

Support

社会保険労務士が提供するサポート内容を、従業員の人数規模に応じてわかりやすくまとめました。
小規模なタイミングでは給与計算や社会保険手続きの代行といった基本業務のサポートを、従業員数が増えるにつれて就業規則の整備や労務トラブルの防止策、さらに人事制度の構築や運用といった中長期的なサポートまで幅広く対応します。
事業規模に応じた適切な支援を行うことで、働きやすい職場環境の実現と企業の成長をサポートします。

0人(役員のみ)
会社を設立する
・社会保険加入
1~10人
人を採用する
・社会保険加入(社員)
・雇用契約締結
・36協定の提出
・給与計算
10~30人
人が増える
・就業規則届出
・助成金の申請
・ハラスメント対策
・有給休暇管理
31人~
人が辞める/休暇をとる
・雇用保険喪失
・社会保険喪失
・労務トラブルの対策
・ストレスチェック
・産休/育休に伴う手続き

年間カレンダー

Calendar

1月

随時: 就業規則の見直し

年1回: 給与支払報告書の提出

2月

随時: 職場のハラスメント対策

3月

年1回: 36協定の更新・届出

4月

随時: 新入社員入社手続き

随時: 助成金の支給申請

5月

随時: 労務トラブル等の対応

6月

6~7月: 労働保険料年度更新の開始

7月

社会保険料算定基礎届の提出開始

障碍者・高年齢者状況報告書の提出期限

8月

随時: 有給休暇管理

9月

随時: 未払い賃金の問題の対策

10月

随時: 算定基礎届決定通知に基づく社会保険料変更

11月

賞与支給時: 社会保険賞与支払届出提出

12月

毎月: 給与計算

社員のライフイベント毎の手続き

ライフイベント	必要手続き
社員が入社した時	雇用保険：資格取得届社会保険：資格取得届
社員が業務上の理由でケガをした時	労働災害：療養の給付請求書
社員が氏名変更をした時	雇用保険：氏名変更届社会保険：氏名変更届
社員が育児休暇を取得した時	社会保険：育児休業給付金支給申請書
社員が退職する時	雇用保険：資格喪失届社会保険：資格喪失届
70歳になる社員がいる時	厚生年金：70歳以上被用者該当・不該当届